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09.03.2021 - SKO LeaderCircle - Flexwork Schweiz

«Working anytime anywhere» – die Flexibilisierung der räumlichen und zeitlichen Grenzen der Arbeit und auch der Arbeitsmodelle nimmt nicht erst seit der Corona-Pandemie zu. 

Die Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung von realer und virtueller Welt verändern die Arbeitswelt. Wer im Arbeitsmarkt bestehen will, muss sich anpassen. Das gilt nicht nur für Arbeitnehmende, sondern ganz besonders auch für die Führungspersonen. Moderne Führung muss mit der Komplexität der Märkte, der Digitalisierung und der daraus entstehenden Flexibilisierung und umgehen können.

Immer mehr Personen sind in flexiblen Arbeitsanstelllungen wie Teilzeit, Temporärarbeit, Arbeit auf Abruf etc. und an wechselnden Orten beschäftigt. Sie schätzen die bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, suchen aber gleichzeitig auch Identität, Sinnhaftigkeit und Selbstverwirklichung.

 

Was braucht es seitens Flexworker, Unternehmen und Sozialpartner, damit diese Erwartungen in Erfüllung gehen? Wie führt man in einer digitalisierten Welt, in der immer mehr Arbeitskräfte ausserhalb des direkten Verantwortungs- und Kompetenzbereichs arbeiten? Wie gehen wir mit der Arbeitsverdichtung und Überschneidungen bei bezahlter Arbeit und Privatleben um? Wie verbessern wir dabei die Work-Life-Balance bei steigender Produktivität?

Und wenn sich flexibles Arbeiten mit einem fliessenden Wechsel zwischen Erwerbsformen entwickelt: Wie stellen wir sicher, dass flexibel arbeitende Menschen genügend sozial abgesichert sind? Wie gestalten wir neue Arbeitsverhältnisse der Plattform Ökonomie und die Übergänge der Arbeitsformen wie Selbstständigkeit, Temporärarbeit und agile Modelle? Welche Chancen und Risiken bieten sich den Arbeitnehmenden und Führungspersonen, den Unternehmen und Sozialpartnern?

Diskutieren Sie mit, wir freuen uns auf Sie! Debattieren Sie auch online: #LeaderCircle

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Programm und Anmeldung
 

Petra Rohner

Autor(in): SLIC Smart Ladies' Investment Club

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